Portes-lès-Valence
:
coup de chaud au Conseil municipal !
Lors du Conseil municipal du 19/06, les élus de
Portes citoyenne ont voté contre la délibération mettant en place le nouveau
régime indemnitaire « RIFSSEP » pour les agents de la collectivité.
Celui-ci remplace et globalise les primes
existantes, suite à la parution du décret de la Fonction Publique d’Etat du
20/05/2014. En liant un complément de rémunération conséquent à la fonction
exercée et « aux résultats » de l’agent, le RIFSEEP entaille profondément
le principe de carrière et l’assurance de progresser dans celle-ci de manière
équitable et linéaire. 
D’une manière générale, le RIFSEEP accroît les
inégalités entre les agents et favorise la recherche de la performance individuelle et non plus
l’intérêt collectif pour l’exercice des missions de service public auprès de la
population.
Comme l’a rappelé Pierre Trapier au nom du groupe
Portes Citoyenne « il s’agit d’une véritable usine à gaz et un cheval
de Troie dans le statut de la Fonction publique pour renforcer
l’individualisation et la subordination ! ».
Geneviève Girard, maire UDI de Portes-lès-Valence,
s’est allègrement engouffrée dans cette brèche ouverte, comme l’a souligné
Pierre Trapier " pour amplifier la mise en concurrence des agents dans
un même service " et de dénoncer les éléments d’une délibération " qui
introduit 7 jours de carence à chaque arrêt maladie infligeant ainsi aux agents
malades une double peine inacceptable ".
A ce sujet, dans un courrier adressé au personnel,
Geneviève Girard ose même préciser « qui ne paraît pas anormal de
différencier les agents présents qui effectuent leur service des agents
absents ». Agents absents qu’elle déclare en séance pour certains d’être
atteints de « bobologie ».
Une étonnante philosophie dont le caractère
discriminatoire ne fait aucun doute et que les élus de Portes Citoyenne ont qualifié
comme l’expression "d’une volonté délibérée d’opposer les bien
portants qualifiés de méritants par l’édile aux agents faisant l’objet d’un
arrêt de travail ".
L’occasion pour Pierre Trapier de souligner " qu’en
3 ans, le Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail
(CHSCT) ne s’était réuni qu’une seule fois alors que la loi oblige la
collectivité à le convoquer 3 fois dans une année et à former les élus qui y
siègent ". Un grave manquement et un mépris à l’égard du personnel que les
élus de Portes citoyenne porteront à la connaissance du Préfet. Une carence qui se décline d’ailleurs dans les faits….
En effet, les élus de Portes Citoyenne ont dénoncé le refus de Mme le Maire
" d’accorder les horaires d’été pour les agents municipaux travaillant
à l’extérieur comme l’équipe municipale précédente le décidait et comme cela
s’effectue dans les autres collectivités pour autoriser le personnel concerné à
commencer leur jour née de travail plus tôt le matin avant que le soleil ne tape
fort ".
Une décision de bon sens balayée d’un revers de main
par l’adjointe au personnel apparemment pas au fait des températures
caniculaires de ce début d’été ! Et de préciser le fond de sa pensée :
" il ne fait chaud que depuis 2 jours ! ".
Un coup de chaud dans la séance qui n’aura même pas
fait sourciller les élus de la majorité municipale, parfaite chambre
d’enregistrement, et que le personnel du Centre technique municipal appréciera
à sa juste « chaleur » !....
Il aura fallu 3 interventions de Pierre Trapier sur
cet indispensable aménagement pour qu’enfin au terme de la séance, l’adjointe au
personnel exprimât un soupçon d’humanité en déclarant " on verra
! "
Pour Portes citoyenne, c’est déjà tout vu, c’est
bien une droite décomplexée et autoritaire qui est aujourd’hui
aux commandes à Portes-lès-Valence.
Résultat du vote de cette délibération :
Portes citoyenne : 5 contre -
Debout La France : 1 contre
Groupe PS : 2 abstentions
Majorité municipale : 21 pour
Chantal GAMEL-BERARD
Conseillère
municipale
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